1.個(gè)人保護(hù)措施

1.1.“一對(duì)一單線聯(lián)絡(luò)”以保密；

1.2.舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通過(guò)專屬通道發(fā)放，確保舉報(bào)人得到有效保護(hù)。

2.供應(yīng)商、代理商（經(jīng)銷商）、合作方等的額外保護(hù)措施

2.1 不論是否曾主動(dòng)或被動(dòng)向公司員工及其關(guān)聯(lián)人員提供不正當(dāng)利益，如果其主動(dòng)向公司審計(jì)監(jiān)察部舉報(bào)，將免于處罰，公司將繼續(xù)保持與其合作，并優(yōu)先考慮更多合作機(jī)會(huì)。

2.2 如果在審計(jì)調(diào)查過(guò)程中，其配合調(diào)查的可減輕追究其違規(guī)責(zé)任，其主動(dòng)提供審計(jì)部所不掌握的重要線索的將免于處罰且繼續(xù)保持與其合作，甚至還可能有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

3.受理人員要對(duì)舉報(bào)人的姓名、工作單位、家庭住址、電話情況嚴(yán)格保密，舉報(bào)材料應(yīng)作為公司高度機(jī)密嚴(yán)格管理，不得將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給被舉報(bào)單位和被舉報(bào)人。

4.審計(jì)監(jiān)察部將對(duì)舉報(bào)人的異動(dòng)情況（如：離職、解除合同、減少訂單等）時(shí)刻關(guān)注，查實(shí)舉報(bào)人確因受打擊報(bào)復(fù)而造成名譽(yù)、人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失的，將進(jìn)行嚴(yán)格處理。

5.公司除對(duì)舉報(bào)個(gè)人提供保護(hù)之外，對(duì)于向公司主動(dòng)舉報(bào)的供應(yīng)商及其合作伙伴提供多重保障。主要措施如下：

5.1 豁免權(quán)：無(wú)論單位是主動(dòng)還是被動(dòng)向公司的員工及其關(guān)聯(lián)人員提供不正當(dāng)利益，如果主動(dòng)向公司說(shuō)明情況，公司將繼續(xù)保持合作，同時(shí)對(duì)于違規(guī)責(zé)任不予追究，免于處罰；涉及違法的，給予出具諒解書。

5.2 業(yè)務(wù)發(fā)展保障權(quán)：無(wú)論單位是主動(dòng)還是被動(dòng)向公司的員工及其關(guān)聯(lián)人員提供不正當(dāng)利益，如果已經(jīng)向公司說(shuō)明情況，公司除了給予以上豁免權(quán)之外，還會(huì)保障舉報(bào)單位的業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

6.在審計(jì)監(jiān)察部調(diào)查過(guò)程中，供應(yīng)商或合作伙伴配合調(diào)查并說(shuō)明存在的問(wèn)題，公司將減輕追究其違規(guī)責(zé)任。在調(diào)查過(guò)程主動(dòng)提供公司所不掌握相關(guān)信息的將免于處罰，同時(shí)給予業(yè)務(wù)發(fā)展保障權(quán)。