一片丹心育桃李,三尺講臺寫春秋。9月8日，奮達科技金牌講師肖奮董事長出席教師節(jié)慶?；顒樱c奮達科技的優(yōu)秀講師們共同慶祝教師節(jié)的到來。

歡樂的笑容洋溢在每個人的臉上，奮達科技的優(yōu)秀講師們喜迎鮮花、賀卡和禮物，愉快的氛圍持續(xù)整場活動，空氣里彌漫著喜悅的氣息。

（進門迎驚喜：鮮花和賀卡?。?/span>

（鮮花和賀卡）

（主持人介紹活動流程）

（笑容滿面的接過禮物的講師們）

（肖董給講師們頒發(fā)禮物）

（肖董接過自己的教師節(jié)禮物）

（發(fā)禮物環(huán)節(jié)合影）

（講師代表發(fā)言）

活動上，肖董生動地講述了自己如何從0到1建立起奮達培訓(xùn)文化的心路歷程。并表示，培訓(xùn)首先要整體提升管理層的水平；其次讓擁有不同經(jīng)歷、閱歷的奮達人了解、認同公司的企業(yè)文化，凝聚在一起共同奮斗；最后就是要不斷的培養(yǎng)新的人才和干部，提高員工個人競爭力，讓企業(yè)后繼有人，充滿活力。

不訓(xùn)之師，斷不可戰(zhàn)。“未來，我希望大量的干部，百分之八九十的干部是產(chǎn)生于我們不斷地訓(xùn)練、不斷地培養(yǎng)出來的，挖掘有潛力的人，幫助其成長，作為講師、引領(lǐng)者及管理者，你也會在這個過程中收獲許多，這就是我們培訓(xùn)想要達到的目的。”多年來，奮達科技持之以恒的開展質(zhì)量精英訓(xùn)練營、TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練營、中層干訓(xùn)班、賦能行動·高管公開課等成系列的培訓(xùn)課程，僅2023年上半年，已進行集團公開課36門，公開課課時88.5H，培訓(xùn)覆蓋2317人次。 

新經(jīng)濟時代，建立學(xué)習(xí)型組織已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主旋律，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。三十載春秋砥礪，奮達科技從小作坊成長為擁有多家子公司的上市企業(yè)，離不開成立之初就注重在企業(yè)內(nèi)部培育“終身學(xué)習(xí)”“全員學(xué)習(xí)”“全過程學(xué)習(xí)”“團體學(xué)習(xí)”的“種子”。通過組織員工培訓(xùn)、設(shè)立閱享會圖書館、舉辦創(chuàng)新賽、專利獎評比等方式，讓先進的技術(shù)、經(jīng)驗及先進管理方法在奮達科技內(nèi)部“流動”起來，讓積極創(chuàng)新和持續(xù)進步的思想落地，幫助員工提升自己的能力，為公司組建高質(zhì)量的人才隊伍，促進公司綜合實力的更上一層樓，在充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代，增強公司快速應(yīng)變、創(chuàng)造未來的能力。